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医院中层角色定位与职业发展管理---包头市肿瘤医院召开干部管理培训

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医院中层角色定位与职业发展管理---包头市肿瘤医院召开干部管理培训

作者:
马艳红
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  5月21日,包头市肿瘤医院特邀国家注册高级医院管理培训师;浙江大学、上海交通大学特约讲师谢彦斌老师开展为期一天的《医院中层角色定位与职业发展管理》的专题讲座。医院领导班子、中层干部及部分员工近300人参加了此次培训。

  

 

  培训会上,谢老师从医院中层角色定位与认知、霍兰德职业性向测试与分析、医院中层职业发展与规划、思考与总结这四个方面为大家做了详细的分析,同时通过自身的切身经历和大量的案例分析,深刻的阐述了医院中层管理人员应该如何履行自身职责,提升执行力的策略和要求,从思想上进一步深化团队意识、服务意识和责任意识。

  

 

  通过谢老师的讲解使大家认识到,作为医院管理体系中的中层干部,既要做好院领导的助手,又要做好科室的领导者。要准确的认清自己的角色,同时更要给这个角色做好定位,不仅是制度的执行者更是制度的落实者,要明确自身的责任,有舍得、有担当。同时要学会营造医院、科室的文化氛围,还要学会培养人才,要做到“学习、反思、改变、奉献”的精神。

  最后,市肿瘤医院院长史学森进行了总结,首先对大家放弃周日的休息,前来培训的精神提出了赞赏,其次要求每一个管理者胸中有沟壑,腹里有乾坤,医院中团队的建设才是根本,科主任、护士长是把控团队方向的主要责任人,没有文化底蕴的医院是没有灵魂的医院,没有文化素养的管理者,带不好一个能打硬仗的团队,更要求大家以此次学习为契机,来一次思想的革命,要准确定位认识自己所处的角色,做好科室及自己的规划,为医院今后的发展做出积极的贡献。